可以劳动冲裁。 纵横法律网-江苏蓝之天律师事务所-徐元宏律师

最多扣你旷工三天工资，其他不可以的。 如果不行，给劳动局或者劳动仲裁打电话吧

【我该怎么办？】 首先，私人幼儿园的行为违反《劳动法》。 你应当持“在一间私人幼儿园上班，因本人有特殊情况，然后自动离职。离职时间是2012年3月20号，本来工资该每个月十八号发工资到卡上的。我十九号那天就交了辞职信，在没有批的情况下我二十号没有来上班。二十一号我回幼儿园已经把所有的工作交接好了。说...交接好才能发放我二月份的工资给我。但是我已经回去好几次了，还是拖欠我的工资没能给我，现在都差不多五月份了，还在我二月份的工资里乱扣费，说我自动离职当我矿工三天，就扣九天的工资，还要连春节放假的奖励金扣回，有没有道理啊这样，三月份工资我压有十八天工资的，就算我矿工也是三月份旷的工，怎么扣到二月那去”的证据（包括书证、物证、证人证言、录音录像等等），向： 当地劳动行政主管部门投诉、举报或者申请仲裁，维护自己的合法权益。

首先在你和幼儿园不能协商解决的情况下，向劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁结果不能让你满意的话走法律诉讼程序。