劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年...！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

首先，假如你和这个公司签订劳动合同，如果公司没有按照合同按时发放薪资，那公司就是违法的。但是在没有解除劳动合同关系，公司也没有正式通告辞退你的情况下，就不能随便都别的公司上班。你这样的行为会构成旷工和自离。你要直接和你老板理论，以拖欠工资为正当理由，和他解除劳动关系，再追讨回你应得的工资。或者你可以...求救当地的劳动监察部门帮你追讨工资。