哺乳期内用人单位可以解除劳动合同吗
匿名用户 2013-04-02 17:11
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一般情况下，哺乳期内纺富叹用人单位是不尺近可以因哺乳等原因解除劳动合同的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 但是，如果挎乡在哺乳期内，劳动者严重违反了公司合法的规章制度或劳动合同法规定的相关解除合同要件，那么，用人单位是有权解除劳动合同的。
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女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
不能的，但是是以国家规定的哺乳期为准的，不是按你实际哺乳的情况。 即使合同到期都是自动延期的。
你好。这是绝对不允许的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条中的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 如果你单位强迫你就范，那么你可以到你当地的劳动监察大队去投诉，15日内会给你答复，他们会帮你保护好自己利益的。或者你还可以到你当地的人力资源和社...