劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：... （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；......第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条　经...济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：... （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；......第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果公司强行解...除劳动合同，你不同意解除，可以提起劳动争议仲裁，要求公司恢复你的工作，支付工资和缴纳保险，直到哺乳期结束。如果你同意解除劳动合同（即使出于无奈），可以要求公司支付双倍赔偿（10个月工资）如果离开公司以后就不能要求公司继续支付工资和缴纳保险。