正在哺乳期内，曾因为要求我从事夜班工作（下午四点到晚上十二点)微信跟直属领导提出离职，经她劝说后 正在哺乳期内，曾因为要求我从事夜班工作（下午四点到晚上十二点)微信跟直属领导提出离职，经她劝说后，仔细考虑决定继续工作。现在因孩子生病本人请一周事假，她电话通知我，以后不用再上班，孩子好了之后直接办理离职就行。我想咨询一下:1微信聊天记录具有法律效应吗 2单位这样算是辞退我吗 我可以拒不离职吗？3哺乳期上晚班是不是也侵犯我的权益了呢？ 匿名用户 2014-06-20 19:05 为您推荐： 其他回答 为了孩子劝你珍早离职 匿名用户 2014-06-20 19:08 相关问题 本人正在哺乳期内，曾微信跟直属领导提出离职，但仔细考虑后决定继续工作 现在因孩子生病本人请一周事假 试用期内是否受劳动法保护(哺乳期）？2月开始上班，3月中旬正式入职，6月初劝推已经手写离职申请！拜托！ 在厂里上班五年了现在怀孕想请假可厂里不准只能离职，我的工作分白班和夜班身
正在哺乳期内，曾因为要求我从事夜班工作（下午四点到晚上十二点)微信跟直属领导提出离职，经她劝说后，仔细考虑决定继续工作。现在因孩子生病本人请一周事假，她电话通知我，以后不用再上班，孩子好了之后直接办理离职就行。我想咨询一下:1微信聊天记录具有法律效应吗 2单位这样算是辞退我吗 我可以拒不离职吗？3哺乳期上晚班是不是也侵犯我的权益了呢？