叶赫那拉闻多解答; 一法律依据，《劳动合同法院》,第八十二条一款；　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二仲裁机构程序依据；《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本高药法：二项； （二悟抹）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生瓣射生的争议； 综上所述，到劳动仲裁机构申请仲裁，确认订立劳动合同，取得双倍工资。