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1、纺厘你可以到当地劳动局申搁以请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的尺勒惠二倍经济补偿金的赔偿金。也就是可以要求一个月工资的经济补偿金。当然，你也可以要求用人单位恢复劳动关系的。 2、法律依据是《劳动合同法》第48条和87条。
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你去劳动仲裁告他可以给你补一个月工资的
劳动合同上应该有单位事先设定的辞退理由：效益不好…等。单位愿意赔偿就不会毫无理由辞退你。
那要看合同上有违约金没，多少
工作满一年有一个月的赔偿金，没有提前通知又一个月的代通知金，按照你的平均工资来计算，一共是1.5个月的