我在本公司工作五个月，今天领导突然找我谈话，说我负责的工作出现问题，要求立马辞退我 没签劳动合同 开始定好口头协议试用期两个月，两个月结束后没有按定好的满试用期之后工资上调，扔按试用期工资雇佣我，五个月没有跟我签订劳动合同，现在由于一项小问题，要求辞退我。请问我是否可以提起诉讼得到相应赔偿，赔偿金额什么标准。 匿名用户 2013-10-20 17:44 为您推荐： 其他回答 可要求支付双倍工资及经济补你金，按你实际工资标准要求 仵红英_orLl 2013-10-20 17:46 相关问题 在幼儿园自己带车接送小朋友三年但未签劳动合同，现幼儿园无故辞退，能否要求赔偿 我是一个单位里幼儿园的老师，领导宣布幼儿园不办了，被辞退我工作十五年了 请问律师，我能得到哪些补 我是一个单位里幼儿园的老师，领导宣布幼儿园不办了，被辞退我工作十五年了 请问律师，我能得到哪些补
开始定好口头协议试用期两个月，两个月结束后没有按定好的满试用期之后工资上调，扔按试用期工资雇佣我，五个月没有跟我签订劳动合同，现在由于一项小问题，要求辞退我。请问我是否可以提起诉讼得到相应赔偿，赔偿金额什么标准。