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《劳动合同法减怠》规定，工作满一个月未满一年，未签订劳动合同，自工作满一个月后到签订劳动合同前需要支付双倍工资； 所以，你可以得到自第2个月起至第5个月的双倍工资。 此外，你没有过错，公司将你解雇，需要支垃峡剪付离职补偿金，你工作不满半年，公司支付你0.5个月的离行恨职补偿。 但是公司突然辞退，还需补偿你1个月工资（代通知补偿金） 你总计可以得到4+0.5+1=5.5个月的工资/
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需要支付你4个月工资赔偿，立即补签劳动合同
《劳动合同法》第82条，工作满一个月未满一年，未签订劳动合同，双倍工资；依据《劳动合同法》单方未通知直接解除劳动关系，第87条一个月补偿金（半个月的两倍）；其他损失；