首先，公司应向你支付未签劳动合同而产生的四个月的工资，其次公司应向你支付因其违法解除劳动关系而产生的一个月工资，即依您所述，因公司存在违法解除劳动关系和未签劳动合同的情形，公司应向你支付五个月的经济补偿金。