年终奖并没有非给不可，况且合同上也没有具体约定，只是老板自己口头上说说而已。至于离职的问题，按照你的描述，实际上用人单位并不存在过错，当然威胁人家是不对的，但如果按目前的情形你主动申请离职的话是没有经济补偿金的。另外，揭露幼儿园使用过期食品是不犯法的，但要有证据，否则人家会说你无中生有，损害他们的声...誉。