幼儿园骨干教师教研工作考评表 （ ---- ） 教师姓名 年 月 日 项目 评分细则 自评 考 评 基本情况 得分 上课（35分） 骨干教师每学期上两节不同形式的公开课，优秀得15分，良好得10分，合格得5分。 在规定开课数量之外面向全园开设公开课每次加5分，10分封顶。 主动承担送教下乡得5分，5...分封顶。 随堂听课优秀得10分，良好得8分，合格得6分，不合格不得分。 每次开展公开课后，必须按时上交教案、课件等相关材料得5分。 听课、 评课（15分） 完成听课记录不少于10节并有简评，即得10分。（听课记录少一篇扣1分;内容不完整，记录不详尽，每篇扣0.5分） 评课活动中，积极发言，认真填写“金 幼教研活动评课记录表”得5分。 体验式课程审议活动（20分） 参与体验式课程展示活动不少于2次得10分，（每多开一次得2分，6分封顶） 积极参加组内课程审议活动，并认真填写“体验式课程审议评课记录表”得5分 活动设计、案例反思参评（15分） 每学期至少完成一篇原创教学活动设计得4分，抄袭者视不完成。 积极参加各级各类活动设计、案例反思评选活动，送评一次得4分，（不同活动设计、反思送评每篇另加4分，12分封顶） 教学业绩15分 各级业务竞赛、辅导幼儿获奖赋分标准：获园级、市级、大市级、省级、国家级 一、 二、三等奖按1.5，1，0.5；4，3，2；6，5，4，；8，7，6；10，9，8给分，累计加分不封顶。 附加分 承担各类培训，讲座的教师每次加10分。 累计 自评总分 考评总分