你在这个用人单位签订劳动合同了吗？停职前办理请假手续了吗？如果是签订劳动合同，而且是老板主动给你停职的，那么劳动关系还是存在的。而且你还可能维护你的权益，比如这五个月(或其中几个月）当中最低工资标准支付你工资。如果老板不让队菠哑你上班，你到劳动争议仲裁委员会申请指源劳动仲裁，申请所欠你的劳动报酬和相报寸应的补偿。不过你得有证据证明是老板主动不让你上班的。走法律程序要考虑清楚，耗时费力，有时还拿不到相应的补偿。