如果你在该单位连续工作满十五年，那么单位概殖不能直接解除劳动合同，应当支付你至退休之前的每月录近工资。 如果你在该单位连续工作不满十五年，那么单位可以依法解除劳动合同，单位根据你在该单位的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。单位应当提前30天书面通知你，未提前30天书面通知的，单位寸裁辨应当再额外支付你一个月工资。