请问，08年我在主营岗位签了五个月的合同，五个月后面临辞退，我该怎么办？

我在原单位工作差一个月满十年，我是98年7月1日上的班，工资从7月1日算起，单位在2008年1月1日没有签订合同，二月份月我们签了一份没有内容的空白合同，所有人都在失业的压力下签了这个合同，本来满怀信心能签订无固定期限合同，但是几日被告知签了五个月的固定合同.首先我所在岗位是主营岗位，签订五个月合同是否合法？然后签订这合同是不是带有威胁性，欺骗性？我差一个月满十年该不该签订无固定期限合同？(签了五个月的合同后，再过一个月满十年）而且不能不说我不胜任这个工作，基本连年评为工作先进，考核每个月单位都有成绩也能算优秀。
匿名用户    2010-11-22 17:28    

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你好，我不知道主营抓斯朗岗位是什么，但是根据法律签订合同的期限是不受工作岗位和地点的限制的，因此，5个月有效。当让如果患急你能证明当初签订的是空白和同，那么该协议无效。毫叨不满十年，不能签订无固定期限合同

藏弘业_xwbM   2010-11-22 17:28
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