请问律师这种拒不签订劳动合同,并且无理由辞退哺乳期员工的行为应该如何要求赔偿?

本人女性,在一家国企的下属分公司工作近5年,由于种种原因公司一直没有与我签订劳动合同,今年休完产假后准备回单位上班,但被口头通知可以不用回去上班了。请问律师这种拒不签订劳动合同,并且无理由辞退哺乳期员工的行为应该如何要求赔偿?
xingyu8594    2013-07-09 17:07    

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其他回答

这种情况属于违法解除劳动合同,你可以要求恢复劳动关系,也可以按用人单位违法解除劳动合同,要求双倍经济补偿金的赔偿金。

hgghx    2013-07-09 17:18