请问律师这种拒不签订劳动合同,并且无理由辞退哺乳期员工的行为应该如何要求赔偿? 本人女性,在一家国企的下属分公司工作近5年,由于种种原因公司一直没有与我签订劳动合同,今年休完产假后准备回单位上班,但被口头通知可以不用回去上班了。请问律师这种拒不签订劳动合同,并且无理由辞退哺乳期员工的行为应该如何要求赔偿? xingyu8594 2013-07-09 17:07 为您推荐: 其他回答 这种情况属于违法解除劳动合同,你可以要求恢复劳动关系,也可以按用人单位违法解除劳动合同,要求双倍经济补偿金的赔偿金。 hgghx 2013-07-09 17:18 相关问题 没签订劳动合同,没提供社保,单位无故辞退我,这样的行为法律允许吗?我是一名孕妇!!! 陈律师,我在一家外企去年7月13曰生的小孩,刚刚林完产假上班就被辞退理由是公司组织结构调整,这个我该 律师你好,我被判了三年,因为怀孕法院给予一年监外执行,请问一年时间到了在过半年哺乳期,到时刑期过半
本人女性,在一家国企的下属分公司工作近5年,由于种种原因公司一直没有与我签订劳动合同,今年休完产假后准备回单位上班,但被口头通知可以不用回去上班了。请问律师这种拒不签订劳动合同,并且无理由辞退哺乳期员工的行为应该如何要求赔偿?