陈律师，我在一家外企去年7月13曰生的小孩，刚刚林完产假上班就被辞退理由是公司组织结构调整，这个我该
匿名用户 2013-01-07 06:57
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进行劳动仲裁，单位在女的哺乳期内不能解除劳肆唤化动合同，建议提起劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合逝厘同的经济补偿金或要求单位继脑耗续履行劳动合同等。
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其他回答
拿到单位的解除合同证明后，首先与单位沟通，告知其你现在在哺乳期，单位解除劳动合同属违法行为。如果单位仍坚持这么做，你可以拿着单位出具的解除合同证明及孩子的出生证明等资料申请劳动仲裁。
1要求单位继续履行合同（因为在哺乳期内不能辞退） 2如果已经辞退，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金！ 3详情加群垂询