哺乳期裁员补偿 我是2012年8月入司，于2014年10月生育，产假4个月后回来上班，由于公司业绩不行，现处于大幅裁员，公司领导找我谈话协商让我走，我们公司算比较正规吧，裁员是有补偿的，但具体多少别人也不会说。我就想问问，像我这样的情况，可以怎样跟公司谈合理的补偿？是不是还有补偿金与赔偿金两种的说法呢？ 匿名用户 2015-06-16 10:59 为您推荐： 其他回答 你好，你可以与公司谈，你还不能解除劳动合同的。 匿名用户 2015-06-16 11:20 相关问题 哺乳期裁员如何谈补偿 我老婆现已怀孕，现她公司裁员，如果自己同意被裁，可以要求多少个月哺乳期赔偿金？ 我是一名哺乳期的导购，最近公司裁员，裁员方案上签了字同意公司的方案，公司可以辞退我吗？如被辞退如何
我是2012年8月入司，于2014年10月生育，产假4个月后回来上班，由于公司业绩不行，现处于大幅裁员，公司领导找我谈话协商让我走，我们公司算比较正规吧，裁员是有补偿的，但具体多少别人也不会说。我就想问问，像我这样的情况，可以怎样跟公司谈合理的补偿？是不是还有补偿金与赔偿金两种的说法呢？