宝妈们,关于产假、生育津贴、晚育津贴和各种报销你知道多少?

宝妈们,我们怀孕,是件伟大的事情,是件辛苦的事,是受到国家和社会的照顾的事,以下是国家赋予我们的福利(以北京为例,其他地区标准稍稍不同),这些你都知道吗? 一、 产假 女职工正常生育的产假为98天; 剖腹产 的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。(已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育) 二、产假期间的生育津贴和晚育津贴 首先请确定你们公司是否给你上了生育险,有了生育险方可享受生育津贴,即便没有上生育险,仍可也可以享受晚育津贴。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,一般为每个月的工资,每个月发工资时由公司发给本人,像我们单位,各种餐补车补就不包含在内了。 晚育津贴可由女方或男方享受,谁缴费的工资基数高就由谁享受了。晚育津贴等于享受晚育津贴人员的缴费工资基数。一般为一个月工资。 三、产检费用、住院生产费用报销(保存好各种发票) 1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付(低于该限额按实际金额报销,超出按照该限额报销): 妊娠 1至12周末前的产前检查费:470元; 妊娠1至27周末前的产前检查费:750元; 妊娠至 分娩 前的产前检查费:1200元。 2、住院 分娩费用 ,医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分,个人仅需支付超出部分。 正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院1900; 剖宫产 :一级医院3500,二级医院3700,三级医院3800; 各位宝妈,我们要做到心中有数,享受我们该享受的权益,不要被公司骗啦呵呵,祝各位好运。
匿名用户    2015-07-01 00:34    

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宝妈生育津贴和产假期间工资是一样的吗?是不是产假期间工资照发,休完产假可以再领一份生育津贴?

斯凝蝶_sOAd    2015-07-01 00:47