跟幼儿园签了合同，但老板一个多月没发工资 我想不要工资，立即辞职，是否违约？

我是去年毕业的大学生，专业是英语教育，由于找工作心切。跟某私人幼儿园签了合同，内容是聘我为英语老师一个学期，准时发放给我工作。而且还让我带班和教语文和数学等。我说带不了班，但老板坚持让我带班，但是第六周了，还没发工资，问老板说迟一些再给，但我想马上走人，不要工资，是否违约？我上岗没工作证和工作服，该怎么证明他没发工资给我？我走了，老板说起诉我，老板没有培训过我，也没有商业秘密。我现在寄辞职报告给他，并留底。而且我有车票证明我确实到那儿，我还有电话录音说辞职，一个多月没给工资。该怎样搜集证据呢？
匿名用户    2013-09-19 14:58    

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这位老师您好，其实这个不用你收集证据，你可以书面通知老板或者口头通知老板付工资，如果他仍拒付，你可以书面通知老板付工叹险挡资和解除劳动狼苦合同，如果他仍我行我素，哼，给他好看，去劳动部门告他！我的QQ号，531157109!有不明白的加院恨我问！

匿名用户   2013-09-20 13:31
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你好，现在你的证据就挺好的，你就直接等吗，如果不想等的话，你则同时也可以申请劳动仲裁，要求单位支付你的拖欠工资和经济补偿金我。盈科劳动法律师 http://employment.yingkelawyer.com/Index.html

匿名用户    2013-09-20 13:37

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