两个月了，收到工作的面试通知，去不去？
晁凌春_fT2F 2013-05-01 19:27
满意回答
我们俩时间一样啊。我待业三个多月了，之前就是领导看我有怀孕计划，就让公司把我劝退了，表现再好也没用，他们直说的，没有你的位子了，你现在走，还查神给你点遣散费，你要是赖着不走，他们有的是办法让你自动走。他们会做到法律范围内的最恶心，那时候我没怀孕，当然是任人宰割了。不过孕妇也有逼走的，就是遣散费稍多一点。现在这样的恶心公司很多的，我之前一个同事，就说准备结婚，就被开除了，都12月底了，年貌称终奖都没拿到。你怀孕了还是好好在家养着吧，像我们还没到3个月正是不稳定的时期，而且又有反应，我在家都难受的很。你是上海人吧，挤基丛再怎么样房子总不用担心的，不怕的，实在不行就啃老呗，呵呵。
宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。
为您推荐：
其他回答
新官上任肯定会有压力的，对自己也不好，而且怀孕的事情瞒得了一时瞒不了一世，你总归要去产检的。还有就是你想过公司知道了以后怎么处置你么，劳动法是规定不可以解雇孕妇，但是有很多恶心的公司，他们会在法律范围内做到最恶心，可能会逼你自动离职。我之前公司就是的，逼走孕妇。
是的，我当时知道怀孕后和头说过，如果他们觉得不行我就辞职无所谓，毕竟才去了半个月。
你们单位好的，现在恶心单位很多的，像你这种试用期的，踢起来更容易了。
法律上讲，可以去，如果他们因为你怀孕不雇用你，甚至可以告他们。 但是道德上讲，己怀孕了还去应聘"经理"，这个职位显然不是什么无关紧要的，你只能工作六七个月然后就要修3个月到半年，对老板，公司来说非常不公平，要我是老板，会觉得你人品有问题，骗自己吃亏，一旦到了合法解雇时间，会毫不犹豫的解雇你， 你现在...
加载更多