哺乳期中，由于之前公司领导变动被掉部门，现部门领导以现工作状态不符合要求、能力有限的借口降低我工资

现已经签了调动通知，但是合同未从新签，这样我应该如何维护我的权益
匿名用户    2013-10-15 14:30    

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其他回答

调部门属于调岗，需要双方协商一致。 另外，孕期、产期、哺乳期女职工，工资不能降的。

磨承载_l279    2013-10-15 14:49

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