你好，是试用期间签了试用合同，后来没有签正式合同吗？ 你的问题没听清楚，但可以为你推荐几条劳动合同法，你自己参考下： 《劳动合同法》　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立洞殖尺书面劳动合同的，应当自用工之日起“一个月内”订立书面劳动合同。 第十九条　劳动合同期糟扬限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付之厉赔偿金。 另外，如规定期限内没有签订劳动合同，需支付二倍工资，这个司法解释里有的。 以上仅供参考。