1、可以享受。《劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假，女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此,妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。根据广东省的规定，你的产假不少于98天，具体的可能会更长，看当地的规定。 2、...但是不能享受生育保险待遇，比如产假期间的工资，单位可以不给你。