在公司工作五个月,进公司时招聘的是小车司机办公室办事跑市内,一直也没有让我签订劳动合同现在突然说 让我去矿山开车也就是想辞退我找个借口,我从未旷工请假,该怎样维护自己的合法权益。 谢谢! 匿名用户 2014-07-11 09:45 为您推荐: 其他回答 你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 奇清妍_SLnw 2014-07-11 10:55 相关问题 我在一家公司工作有八个月而且没有签订劳动合同,现在公司无故解雇了我,请问公司应当对我赔偿吗 工伤索赔,未签订劳动合同,工作八个月,抬玻璃伤到眼睛,散光,影响视力 工作满五个月,但没有签订劳动合同,没有三金,离职协议已签是否还可以要求赔偿