用人单位招聘时要求九个月的试用期是否违反了法律法规？为什么

匿名用户    2015-07-15 10:21    

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违法。次呈根据《劳动合挡挎崇同法》第十九条第一、三款，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同富导期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

藩凡灵_b826   2015-07-15 10:58
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违法，《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 也就是说，试用期最高6个月。

战浦和_i3sG    2015-07-15 10:49

违反了劳动法： 规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"

匿名用户    2015-07-15 10:23

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