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总公司该对我进行转让赔偿吗？我产假期间和哺乳期的工资该如何补偿？该找哪家公司？万分感谢好心律师帮忙！
我于09年3月进入深圳一家地产总公司下属评估公司工作，当时合同是与总公司签了3年，虽然我在评估公司工作，但工资是由总公司发。2011年，我2月份怀孕，5月份就回武汉保胎，公司从5月至10月一直都算我事假，给我交社保不给工资。我11月生产，总公司也在11月将下属评估公司连同员工一起卖给了新老板（公司名称没改，只是企业法人与地址改了）。产假工资，新老板说我的合同是与地产总公司签订的，不是与评估公司签订的，不愿按劳动法给全额工资。我咨询过劳动局，劳动局工作人员说像我这样的孕产妇被公司转卖是要进行赔偿的。请问，地产总公司是否该对我进行赔偿？我产假和哺乳期的工资该找地产总公司要，还是找新老板？（虽然我是与地产总公司签的合同，在其下属评估公司工作，新老板买评估公司接收了我，从2011年11月接收开始，一直都在给我交社保。原地产总公司说我已转给新老板，产假工资等都与他们无关，并称当时转让时与新老板都签有协议等资料的）
另外，经过协商，新老板愿意付我90天产假工资，但前提是要我愿意在公司上班，如果新老板提出的条件我接受，请问，我在新老板公司这边上班期间，能同时向劳动局对原地产总公司提出公司转卖赔偿吗？除了赔偿，还有产假期间和哺乳期间的工资也能要求其赔偿吗？
本人急切希望好心的律师能给予帮助，万分的感谢！