我老婆公司从温州搬迁到江苏，她在哺乳期，不想去，公司按法律上应该补偿多少个月工资？

我老婆公司是德国人开的公司，在浙江温州，因公司需要搬迁到江苏那边去，我老婆在哺乳期（小孩是2009年1月13日出生）不想随公司搬迁到外省，（我老婆在公司的入职日期2007.3.24，）公司预计2009.6.5日搬迁，请问法律上规定，对这种情况能补偿几个月工资？急，请高手帮忙？
匿名用户    2009-06-03 09:45    

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广东胡律师锈佳蛋： 你老婆实蒸自卫编己不想过去的话，那最多补从2007.3.24到2009.6.5日折算成2个半月工资的补偿金。

薛梓萱_zmW8   2009-06-03 11:07
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个人原因辞职没有经济补偿 如果公司拖欠工资 没替员工购买社保之类可以要求公司支付相对应款项

督姝惠_AFFs    2009-06-03 09:51

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