我病假工资发40%，产假天数，还有哺乳假，产检假公司都算的有误，该怎么补偿我 我是2010年7月入职的，标准工资是2500元，2011年5月工资调整为3000元，我从2011年4月26日-6月13日休病假，病假期间工资是发40%；2011年11.1-2011.12.12日休病假，也是发40%，这个正确吗？ 应该发多少？ 2011.12.13-2012.4.11日休产假120天，剖腹产+晚育+产假应该是135天吧，公司告诉我只有120天，没休够135天晚来2天还倒扣我2天工资，产假期间发工资70%，合理吗？如何赔偿。 还有产检假和哺乳假我都没有休，公司告诉我没有，现在已经上班了 ，公司该如何补偿我，知道的高手请帮我算算，谢谢！ 匿名用户 2012-06-08 11:31 满意回答 病假是基础工资的100% 也就是当地最低工资法定标准 匿名用户 2012-06-08 11:33 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 在哪里可以找到有关于国家最新婚丧假、病假、产假及哺乳假的规定 总公司该对我进行转让赔偿吗？我产假期间和哺乳期的工资该如何补偿？该找哪家公司？万分感谢好心律师帮忙！ 怀孕期间在下班途中被车撞，哺乳期被单位辞退，产假不给工资
我是2010年7月入职的，标准工资是2500元，2011年5月工资调整为3000元，我从2011年4月26日-6月13日休病假，病假期间工资是发40%；2011年11.1-2011.12.12日休病假，也是发40%，这个正确吗？ 应该发多少？ 2011.12.13-2012.4.11日休产假120天，剖腹产+晚育+产假应该是135天吧，公司告诉我只有120天，没休够135天晚来2天还倒扣我2天工资，产假期间发工资70%，合理吗？如何赔偿。 还有产检假和哺乳假我都没有休，公司告诉我没有，现在已经上班了 ，公司该如何补偿我，知道的高手请帮我算算，谢谢！