休完育儿假辞职单位要我付育儿假期间工资与五险一金的两倍赔偿金合法吗怎么办?
匿名用户 2011-06-08 14:10
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不合法。 但你的辞职也要符合程序,要提前丛宰愿30天递交书面辞职报告,期间正常出勤,以免给公司巧立名目编排你,使你遭受损躬殖失。 辞职报告最好有公司的签收证明,可采用筝倘当面递交、同城快递等方式,送达30日后,劳动关系自动解除,与公司是否批准没有关系。 自己做到合法解除,就不怕公司无理取闹了。
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没有法律依据,你可以拒绝。 纵横法律网 简军律师
没有任何理由,反而你还要报销生小孩的费用!
不合法 你可以到劳动部门申请劳动仲裁