试用期延长但交保险 我来公司七个月了 开始定的2000工资 试用期两个月 发了两千的百分之8 。 之后几个月说是涨工资到2300但又觉得目前按2300发全工资又多了。所以一直按2300百分之80发着。理由为延长试用期。不给签合同 但给缴纳五险了。 试用期延长合理吗 匿名用户 2015-03-06 10:53 推荐回答 如果他们有充分的证据证明你试用期不合格就可以延长甚至解除。如果没蒸间有你就有理由去瓦训仲裁坊敢导。 百里秀逸_1eMp 2015-03-06 15:53 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 相关问题 试用期怀孕了,公司意思是延长试用期,不给交保险 公司是上海在苏州的分公司 该如何处理? 哺乳假单位扣除百分之二十的工资,我觉得不合理想辞职,产假期间公司不付工资,等付生育津贴 我在公司入职4个月了,其中1个月是试用期,我现在怀孕3个月了,公司才给上生育保险,他们说到时候休不成产…