我们公司也是这样的，我面临着跟你一样的问题，如果不想跟公司闹得太僵，可以先请假，等拿到津贴之后再辞职，或者也可以直接找劳动仲裁部门，我也想看看你最后是怎么解决的啊

你公司应当按照生育津贴的标准先行支付，等到生育津贴下来后，单位再将你的生育津贴进行冲抵。如果单位不按生育津贴的标准给你支付工资，属于违法行为，对此你可以申请劳动仲裁。

这是违法的，你可以找当地工会来维护你的权益