试用期员工在哺乳期，能否因试用期不合格而辞退 新来的员工在试用期的表现不能让领导满意，领导有意换人，目前还在试用期，还没转正。但是这个新员工目前还在哺乳期，入职的时候我们并不清楚这个情况。那么现在以试用期不能胜任工作辞退她是否需要补偿金，是否需要双倍补偿？ 母婴用户855915798 2015-07-17 17:30 推荐回答 试用期径印厉有规定一般不得超过三件安月，超过三个月就不是试用期，用人单愿渐位借故辞退员工是违法行为 家春枫_jvyp 2015-07-17 17:52 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 在试用期内怀孕，公司以试用期不合格为由辞退我，申请仲裁可以有多少赔偿金（工作刚刚满三个月） 员工在入职一周后告知公司自己怀孕了，公司在试用期期间可以辞退该员工吗？ 我是劳务派遣员工还在哺乳期合同期还没满现在用人单位要辞退该怎么赔偿
新来的员工在试用期的表现不能让领导满意，领导有意换人，目前还在试用期，还没转正。但是这个新员工目前还在哺乳期，入职的时候我们并不清楚这个情况。那么现在以试用期不能胜任工作辞退她是否需要补偿金，是否需要双倍补偿？