单位与违反计划生育,产假时间到,与旷工处理为理由开除女职工吗

匿名用户    2015-10-17 07:58    

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如果女职工违反《劳动合同法》第三十九条规定,键兵用人单源涉乐位可以解除劳动合同,不需要支付补偿金,劳动者可以申请劳动仲裁,有用人单位举证们搂。

菅怜阳_jz4O   2015-10-17 08:00
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