工作还未签订劳动合同，试用期2个月，说第五个月才签合同交社保，现在第三个月刚结束却被无故辞退，请问怎
匿名用户 2011-09-27 05:44
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你可以申请劳动仲裁宝貌，要求支付2个月工资的未签订劳动合同双倍工资及阶劳揭1个月赔偿金！ 法律依据：脂渐 《劳动合同法》82、87条！
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用人单位应自你工作第二个月起支付未签订劳动合同双倍工资,无故解除,应支付解除劳动合同补偿约半个月工资, 单位不支付,你可以向当地劳动仲裁申请仲裁
你好，请向服务公司当地的劳动和社会保障局反应你的问题，提出交涉，进行仲裁，若不服，可向当地人民法院提起诉讼，战斗到底。 1，无故辞退依法必须提前一个月通知，负责必须多支付一个月的工资。 2，劳资双方未能及时签订合同也是违法的。 望采纳。