在非上班时间里不小心把腿摔骨折了，然后在休假阶段发基本工资1500元拿了半年，以前正常上班每月为5 在非上班时间里不小心把腿摔骨折了，然后在休假阶段发基本工资1500元拿了半年，以前正常上班每月为5000-8000元，我在公司工作了6年，然后公司要辞退我，说我最多休假时间不能超过3个月，但是我腿摔得太严重根本没办法上班，然后公司说补贴我6个月工资，是按辞退前12个月的平均工资发补贴，我前6个月工资平均约为7000元左右，但是后6个月因骨折不能上班只有1500的基本工资，平均下来只有4250元，补发我6个月，请问公司这样做合理吗，是否应该按病假前的12个月平均工资补发。 138*****413_xCOc 2016-12-19 22:30 为您推荐： 其他回答 不合理就投诉他 熊仔饼boy 2016-12-22 14:21 6不了解的。。 苗苗宝贝妈妈爱你！ 2016-12-22 13:41 投诉他们…… ai梓馨的家 2016-12-21 20:58 不合理的。 欢声笑语不休 2016-12-21 18:42 合理的。。 俊俊的妈妈 2016-12-20 19:02 加载更多 相关问题 根据劳动法规定，怀孕时间休假是不发工资的吗？从怀孕以后公司将我转成了内勤，基本工资降了保险还是这么 孩子手术骨折了花了1500元请问保险能给报多没住院 小孩去邻居家玩，被他的鸡叮，恐惧中小孩从椅子上摔下，腿骨折，医了两万元，请问他有责任吗？
在非上班时间里不小心把腿摔骨折了，然后在休假阶段发基本工资1500元拿了半年，以前正常上班每月为5000-8000元，我在公司工作了6年，然后公司要辞退我，说我最多休假时间不能超过3个月，但是我腿摔得太严重根本没办法上班，然后公司说补贴我6个月工资，是按辞退前12个月的平均工资发补贴，我前6个月工资平均约为7000元左右，但是后6个月因骨折不能上班只有1500的基本工资，平均下来只有4250元，补发我6个月，请问公司这样做合理吗，是否应该按病假前的12个月平均工资补发。