我今年元月领了原企业单位工龄买断补偿金 后来发现我小孩10年间从未领过独生子女费,还能找原单位吗?
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查阅了相关法律法规,解答如下: 法律条文 中华人民共和国人口与计划生育法 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。 第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予终身只生育一相糕个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。 第二十九条 本章规定的奖励措施,省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员间渐会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定,结合当地实际情况,制定具体实施办法。 以上的条文属于法律范畴,法律不可能把每种类型规定的很详备。目前,针对社会中存在的诸多类型的问题由地方性法规来规定具体的内容。但独生子女费的发放在全国根据经济条件的差异,在制度上有很大的差异。 我国目前有这样一些通行的做法: 独生子女费分为独生子女父母奖励费和独生子女家庭补助费。在职职工的独生子女父母奖励费,由父母双方的单位每月各给5元,直到孩子14岁为止。 如果夫妻双方有一方下岗,另一方单位应全额给付独生子女费,如果双方都下岗,可以到街道领取。农村户口的,同样也享受独生子女优惠政策,可以到村委会领取。 对于被企业“买断”和“两不找”的职工如何领取独生子斯吉貌女费一事,目前还没有明确的规定,要根据企业的实际情况来定。 也有些城市也不太一样http://news.jschina.com.cn/gb/jschina/focus/a/userobject1ai1853997.html 我个人建议你可以去所在的社区去了解情况,去原来的单位协商,若要拿出具体的法律规定也就是上面几条笼统的规定。你也可以致电湖南省劳动保障部门了解相关政策,尽量为自己争取。
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已经与单位终止劳动合同的,不再享受单位的各种福利。 根据现有的劳动法及新颁布的劳动合同法,除非是单位单方与你解约,你才能得到一定的补偿。不过也存在一些认为因素,给不给是单位的事情,你可以去争取,法律上来讲,是可以不给的。 补充一下:你说的情况有点勉强。我给你解释一下。 买断工龄是一种企业与劳动者双...
我个人意见偏向你可以要~因为这笔费用是发生在你工作期。属于你的正常应得,是可以主张权利的