一、根据《中华人民共和国劳动法》““买断工龄”是国家政策法规明令禁止的，如果仍有企业在源纪通过“买断工龄”的形式与员工解除劳动关系，说明这个企业没有依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁”。更何况和计划生育违法挂钩进行买断，你公司这样做不但没有法律依据而是还是违法的，你完全可以理直气壮的反对。 二、按照《计生法》第四十二条“ 缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应玻丛当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分”。除了这一条，并没有其他规定计划生育违法和其他工作福利有冲突的，所以说你该得到的还是应该得到。 综合来说，买断工龄这种行为是违法的，更不要说和计生违法挂钩，就算买断工龄合法，也不能和计生挂钩，不过咱也犯不着在这种事情上计较，如果他拿你计生违法说事，你立马告他，一告一个准。 这些你参考： 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 第二十一条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 前款规定所需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 第二十八条 地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等们相潜方面给予优先照顾。 第四十四条 公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。