员工依事假提前三个月请假，现产后回来上班，能否享受产假待遇？
匿名用户 2010-09-30 11:08
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如果该生育是符合国家计划生育政策法规的的，应该给予补办产假手续并享受产假待遇。理由： 一是女（男）职工享受产假待遇是国家法律规定的，体现了党和国家对职工的关心和爱护。破惑也是职工依法应享受的权益。 二是法律对室剑躬剪吊请假程序没有明确规定，一般由各单位自己规定，更没有规定事后不能补办手续。
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产假是女职工应享有的法定权利，依据《劳动法》规定，女职工有不少于90天的产假时间。因此，即使你是以请事假形式请假，仍然可以享受不少于90天产假，但是，如果你有晚婚晚育或者双胞胎等法律规定的其他情况，产假时间可以相应加长。 产假期间工资照发。