幼儿园生源太少老师太多，又不想裁员补工资，就想着让班主任去当配班，或者找理由把员工逼走，自己写辞职

幼儿园生源太少老师太多，又不想裁员补工资，就想着让班主任去当配班，或者找理由把员工逼走，自己写辞职申请。一个班三个老师一个保育员，园长提出生源太少老师太多福利会下降。请问我们该怎么办？
匿名用户    2015-09-03 07:41    

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当公司出现重大经营困难的时候基本工资可以下调===不低于当地最低收入保障福利待荒务遇不属于工资法宰源部躬报分，由单位自行核定，不在劳动法管辖范围自离没有经济补偿，无故辞退单位需要补偿

荆又绿   2015-09-03 07:47
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