一切以合同说话，首先你们有没有合同，如果有，合同约定是怎样的？ 如果没有合同，一切免谈。 而且没有交社保的话，你可以去劳动部门投诉他，请求仲裁，可以打劳动部门电话，你搜一下你们当逼昌地的电话。 而且个人离职是属于个人意愿，和资方没有任何卫密关系，他没有任何权利要求违约金以及扣除工资，拖发奖金。这完全是不合法的。如果你们合同有约定说，离职必须赔偿另说，不过也是不合法的合同。 我建议还是直接录佳间请劳动部门仲裁吧，他可能欺负你刚毕业的，别客气，这种老板一定得杀。