没签合同·很难维权的·哥们· 你最好不要来硬的 除非你已经拿到钱· 最好跟他们好好沟通·先礼后兵嘛· 好好说说·

有没有在那上班的凭证 比如工资条 打卡的考勤 或工服工牌什么的 可以将押金要回来 你就告诉他 不行就不劳动局 他也会唉罚的 他就会退给你 1、没有签订劳动合同，随时可以离职，不用辞职。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...2、第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 你到劳动部门举报，要求6个月的双倍工资，并返还押金。

该公司这样做已违反劳动法的相关规定。你可凭有效证明你的比如工资条等证据到属地劳动部门举报他们。押金如有收据就更好。