第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产寸坐期、哺乳期的； 公司不可以解除劳动合同。 个人认为，公司待岗不能算是“解除劳动合同”，如果公司没有其他侵害你权利的行为，概告峡确实难以主张权利。 补充：工资上应该享受正常待遇的，单位兔厘的这种行为是不合法的。可以向劳动监察部门反映也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一定不能主动辞职，这样你就不能要求经济赔偿金。