工作满10年且目前在哺乳期，单位不同意签无固定期限合同 我是黑龙江的,我在一家国有通信企业工作连续满10年,98年10月份至今,合同是一年一签,每年6月份签合同,08年6月单位要求所有合同工自己写辞职申请然后签给第三方派遣公司,原工龄为0,没有任何补偿.因本人当时处于怀孕期间没有写辞职申请,也没有和第三方派遗公司签合同,故08年合同到期后没有再签任何合同,09年8月面临哺乳期满,本人想在哺乳期满之前与单位签订无固定期限劳动合同,但单位不同意,想问一下这种情况我应该怎样维护自己的权益.如果单位拒不签无固定期限合同,我将得到怎样的补偿和赔偿,想要详细的说明.谢谢! 匿名用户 2009-04-29 21:25 推荐回答 你好，请把问题重新提旧泳交到百度知道-社会/文化 > 法律 专版提问 另外法律质掏掏射悼高询悬赏分至少10分 匿名用户 2009-04-30 20:18 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 相关问题 和单位签的是“以完成一定的工作为期限的劳动合同”，如果怀孕了该怎么办？ 单位如何与哺乳期妇女解除劳动合同 单位解除与哺乳期妇女的劳动合同纠纷问题
我是黑龙江的,我在一家国有通信企业工作连续满10年,98年10月份至今,合同是一年一签,每年6月份签合同,08年6月单位要求所有合同工自己写辞职申请然后签给第三方派遣公司,原工龄为0,没有任何补偿.因本人当时处于怀孕期间没有写辞职申请,也没有和第三方派遗公司签合同,故08年合同到期后没有再签任何合同,09年8月面临哺乳期满,本人想在哺乳期满之前与单位签订无固定期限劳动合同,但单位不同意,想问一下这种情况我应该怎样维护自己的权益.如果单位拒不签无固定期限合同,我将得到怎样的补偿和赔偿,想要详细的说明.谢谢!