我入公司十九个月都没有见到劳动合同有赔偿吗？如果公司善自修改劳动合同怎么办？如果劳动合同到期，我…
匿名用户 2012-06-18 18:27
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1、有赔偿，且神贸目前大多数地方支持11个月双倍工资 2、公司修改劳动合同需要你提供证据 3、有些地方允许当天走人，有些地方不允许 ======== 仅供参考，院葛具体看《劳动合同法》全文、（本法第38条等）潜耻和地方法规 ；建议找当地律师
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1、'没有见到"与没有签订是不同的。 2、劳动法第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、单方擅自修改合同的，依法无效。 4、合同到期，不存在辞职。你自由了。
你到底是没签合同？还是签了合同但是公司没给你？这两个有区别的，前者可以申请双倍工资补偿，后者则没有补偿，最多劳动局警告一下单位而已，而假如你要辞职的话必须遵守劳动法规定提前1个月通知单位。 假如你没签合同，那么我建议你立即辞职，你已经工作19个月，马上就要超过劳动仲裁时效，再过2个月的话你就无法申请...
劳动合同到期，可以走人，要续签公司要劳动合同到期之前，否则你可以拒绝