合同到期公司不续签，公司该如何赔偿？
匿名用户 2013-01-01 19:43
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劳动法第四十六条第(五)项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付斯评。六个月以上不满一年的，竞毫菜按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就射查是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 3、应该要有年终奖的
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1.公司应支付你3个月的经济补偿金。工作期限每满一年支付相当于一个月工资的补偿金。 2.赔偿标准按照税后工资计算。 3.即使公司不再与你续签劳动合同，但年终奖等是针对已工作期间付出劳动的奖励，你有权要求得到。
1、合同到期之后，不与你继续签订合同，公司应该赔偿你一个月的基本工资； 2、按照税后工资计算； 3、如果你不是因为违反公司规定而不与你续签合同的，年终奖应该能拿到。