没签劳动合同的，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求企业支付双倍工资；工资不能拖欠，如果拖欠工资，克扣工资，属于违规行为。你可以以没有签订劳动合同，和没有支付足额工资，向劳动局提出仲裁，要求单位支付双倍工资和离职时的经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 ：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的栋吉瓣，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民间医政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的菜怨年限最高不超过十二年。 也就是说你最多支付支付12个月工资就可以了。