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如果开除你符合《劳动合同法》和劳动合同的约定，按约定执行，不符合的《按劳动合降耗同法》第48条和第87条规定执行。如果没有提前30天书面通知你，还应额外支付你一个月的工资。 建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵婚法舞犯了你的合法权益，注意收集证怠相据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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“因公司原因把我开除”最好能说明清楚解除劳动合同的具体原因 如果是你公司违反劳动合同法的规定解除劳动合同，需支付你两个月的工资作为赔偿金 三年以上固定期合同，试用期不超过六个月
你写的比较简单 首先按楼上的 第一是补偿你1个工资 其次 你3年的合同 试用期就应该是3个月 而不是6个月 再次 你试用期的保险不知道是不是都帮你缴纳的 其他的呢自己看看劳动合同法吧 其实也不至于较真 比较仲裁 诉讼 这条路 还是挺费精力的
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，标准是按照工作年限每年满一年支付二个月的工资。根据你的工作时间，用人单位应当支付你两个月工资，按照你离职前平均工资计算。