不合法，劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十抹过日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三脂斯日通知用人单位，可以解除劳动合同。 辞职如有扣工资的， 最简单的方法是电话12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支抗锈截付拖欠的工资。 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。