产假和哺乳假可以同公司其它同事享有涨工资的待遇吗？ 我在上海外资企业上班，前段时间休了四个半月的产假，目前回来上班一个多月。享有哺乳假，每天晚上班一个小时。 在我休产假的时候，公司其它同事大部分都享有涨工资和发放一个月年终奖的待遇。 我四个半月的产假及到现在都拿得是产前100%工资。 我在网上查了资料，摘来给大家看看。 --------------------------------------------------- 上海市劳动局《关于中有关问题的解释》第六条明确规定：“女职工两个半月产前假，产假和六个半月哺乳假在增加工资时应作出勤对待。” --------------------------------------------------- 我是否可以向公司争取涨工资的待遇呢？还是说“享有产假和哺乳假，能有原100%工资就不错了，等过完哺乳假再争取？” 我已经把所有的分都拿出来了，大家帮我出出主意吧？ 匿名用户 2008-05-14 10:46 满意回答 应当争取！ zier401630662 2008-05-14 11:17 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考。 为您推荐： 其他回答 没有这一说!应该是公司承担!~ 匿名用户 2008-05-14 10:58 相关问题 怀孕保胎请假一年，还可以享受公司的产假待遇吗 我和老公还没有办结婚证，但是我们有准生证，请问，这样子在公司有产假待遇休吗 8号就要上班了，我现在怀孕6个月了，因为是第二胎，但是不符合政策，所以享受不了公司里正常孕妇的待遇，听说连产假也没有的，一直在纠结要不要辞职？
我在上海外资企业上班，前段时间休了四个半月的产假，目前回来上班一个多月。享有哺乳假，每天晚上班一个小时。 在我休产假的时候，公司其它同事大部分都享有涨工资和发放一个月年终奖的待遇。 我四个半月的产假及到现在都拿得是产前100%工资。 我在网上查了资料，摘来给大家看看。 --------------------------------------------------- 上海市劳动局《关于中有关问题的解释》第六条明确规定：“女职工两个半月产前假，产假和六个半月哺乳假在增加工资时应作出勤对待。” --------------------------------------------------- 我是否可以向公司争取涨工资的待遇呢？还是说“享有产假和哺乳假，能有原100%工资就不错了，等过完哺乳假再争取？” 我已经把所有的分都拿出来了，大家帮我出出主意吧？